集團簡(jiǎn)(jiǎn)介

黑龍江運建建筑開(kāi)發(fā)(集團)股份有限公司始創(chuàng )于1983年,勵精圖治發(fā)展40年。集團現有員工3200人,核心管理人員520人,集團固定資產(chǎn)32個(gè)億,年均產(chǎn)值5億,年均利潤7000萬(wàn)。集團現設兩個(gè)黨委:中共黑龍江運建集團委員會(huì )和中共齊齊哈爾理工職業(yè)學(xué)院委員會(huì )。集團以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為龍頭,下轄:建筑施工企業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò )信息和科技研發(fā)企業(yè)、大型綜合商場(chǎng)和家具市場(chǎng)、金融信貸擔保公司、職業(yè)化的房地產(chǎn)銷(xiāo)售公司、全日制普通高校齊齊哈爾理工職業(yè)學(xué)院、物業(yè)供熱服務(wù)公司等28家核心企業(yè)。

集團規模





旗下企業(yè)

核心團隊

資產(chǎn)總值

旗下共有28 家 涉及多產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、

多領(lǐng)域的核心企業(yè)

集團現有員工3200人,核心管

理人員520人

集團固定資產(chǎn)32個(gè)億,年均產(chǎn)值5億,

年均利潤7000萬(wàn)


集團的主要社會(huì )貢獻:

“人做好,事成了,企業(yè)就發(fā)展了?!边\建集團董事局主席梁文第簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ),道出了集團多年做企業(yè)的精髓。隨著(zhù)事業(yè)蒸蒸日上,對社會(huì )主動(dòng)承擔的責任也越來(lái)越多。

安置下崗、待業(yè)、新大學(xué)生等3000余人就業(yè),為齊齊哈爾城市開(kāi)發(fā)建設近300萬(wàn)平米,開(kāi)發(fā)建設了黑龍江省的標志性小區“運建園小區”、齊齊哈爾市標志性高層住宅房“金灣國際”和“金榜苑”;投資建設了校園面積50萬(wàn)平方米、建筑面積12萬(wàn)平方米、功能齊全、經(jīng)國家教育部備案的全省民辦高?!R齊哈爾理工職業(yè)學(xué)院,開(kāi)設20多個(gè)社會(huì )實(shí)用性專(zhuān)業(yè),是齊齊哈爾地區6所知名高校之一。

集團先后投資5000多萬(wàn)元,承辦了齊齊哈爾市第九屆運動(dòng)會(huì )、齊齊哈爾市第八屆觀(guān)鶴節、齊齊哈爾市第24屆冰燈游覽會(huì )、齊齊哈爾市明月島冰雪大樂(lè )園、齊齊哈爾市第26屆冰雪游覽會(huì )等多項大型社會(huì )公益活動(dòng)。

面對98大洪水,運建集團義無(wú)返顧地承擔并完成了抗洪搶險和對口支援災區建設的任務(wù);資助多名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè),并安排其就業(yè);組織員工向四川汶川、青海玉樹(shù)等地震災區捐款捐物;投資200多萬(wàn)元幫助農村修路建校;投資200多萬(wàn)元改造舊樓房保暖工程;2013年,積極主動(dòng)響應市政府號召,捐款1000萬(wàn)元,為齊齊哈爾市******市政大型工程“勞動(dòng)湖”改造工程,建設獨具景觀(guān)魅力和城市交通功能的“運建大橋”,與萬(wàn)達廣場(chǎng)相連媲美。

集團的員工福利:

“共同致富”的理念和運建“小共產(chǎn)主義”信仰,強有力的激發(fā)了運建人的創(chuàng )業(yè)激情。為實(shí)現這一夢(mèng)想,黨組織充分發(fā)揮了戰斗堡壘、 組織保障作用,現有兩個(gè)齊齊哈爾市直屬黨委:中共黑龍江運建集團委會(huì )員、中共齊齊哈爾理工職業(yè)學(xué)院委員會(huì )兩個(gè)委員會(huì ),“用事實(shí)說(shuō)話(huà)  以實(shí)際行動(dòng)踐行幸福運建之夢(mèng)”,組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工們的企業(yè)文化生活,并在吃、住、行、用、健康、學(xué)習和員工家屬關(guān)愛(ài)上努力踐行。

吃:集團建立占地面積達527畝的規?;G色食品生產(chǎn)基地,為員工提供無(wú)污染蔬菜和放心肉類(lèi)。多年來(lái)集團為員工支出此項補貼達千萬(wàn)元以上。

?。?/strong>多年來(lái)投入上億元為廣大員工提供高品質(zhì)福利性住宅,同時(shí)股東身份員工取暖費按80平米至180平米標準予以報銷(xiāo)。

行:投資400多萬(wàn)元,購買(mǎi)60多臺車(chē)輛分配給副科以上干部,并提供全年的耗油和維修費,以及年檢和保險等費用。

用:每年投資15萬(wàn)多元為近300名員工提供手機和話(huà)費。為全員制作高品質(zhì)職業(yè)裝、工作服。

健康:投資50多萬(wàn)元成立健康保健室?;贾卮蠹膊〉膯T工除醫保外全部報銷(xiāo)。每年為女工進(jìn)行一次婦科體檢,每?jì)赡隇槿珕T進(jìn)行一次健康體檢。對贍養80歲以上老人的員工,每年都發(fā)一份“孝老金”。

學(xué)習:問(wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)——學(xué)習是不斷創(chuàng )新的源泉,努力創(chuàng )辦“學(xué)習型”運建。在運建集團有2本書(shū)備受推崇,一是《財富論》,一是《運建兵書(shū)》。在《財富論》中,梁文第明晰地闡述了自己的財富觀(guān),而《運建兵書(shū)》,則收錄了梁文第不同時(shí)期的講話(huà)、報告,其中可以清晰地看到運建集團每一次發(fā)展關(guān)口時(shí)的判斷與抉擇。

集團一直堅持建立學(xué)習型企業(yè),希望全體員工作通過(guò)不懈的學(xué)習來(lái)推動(dòng)事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。2002,運建集團讓全體管理干部在市委黨校進(jìn)行了為期一周的封閉式培訓,首開(kāi)了民營(yíng)企業(yè)在市級黨校辦班學(xué)習的先河。從企業(yè)成立至今一直保有新員工入職培訓、每年冬季的集團全員的培訓,以及各種形式的內外學(xué)習交流活動(dòng),近三年又增加了雙周讀書(shū)交流活動(dòng)。多年的讀書(shū)學(xué)習使運建人開(kāi)闊了視野、增長(cháng)了學(xué)識,豐厚了底蘊。

對員工家屬的關(guān)愛(ài):每年都為考上大學(xué)的員工子女送上助學(xué)金和慰問(wèn)品。員工或子女結婚,有2000元現金作為賀禮。

30年藍圖展望——鷹隼試翼  風(fēng)塵吸張  鳳凰涅槃  浴火重生

時(shí)代發(fā)展永不停息,運建追夢(mèng)怎有倦??!

運建集團發(fā)展的30余年,是一個(gè)時(shí)代的尊貴記憶,是梁文第帶領(lǐng)他的團隊奮斗至今的圓滿(mǎn)開(kāi)篇,是濃墨重彩的揮毫寫(xiě)意!展望未來(lái),他們向著(zhù)新一輪太陽(yáng)繼續一路放歌,踐行著(zhù)黨旗下鏗鏘的誓言,堅定的高擎一定要實(shí)現共產(chǎn)主義信念的大旗,帶著(zhù)自信、帶著(zhù)希望,以新制定的“十三五”發(fā)展規劃為綱,以裝配式住宅產(chǎn)業(yè)、開(kāi)發(fā)建設近百萬(wàn)平米的“運建新城”為發(fā)展目標,向著(zhù)另一個(gè)新的30年揚帆啟航,續寫(xiě)新時(shí)代更加輝煌的新篇章!